Международный рынок рабочей силы и тенденции его развития - реферат

Вводя эти системы, буржуазия стремится заинтересовать рабочих в повышении эффективности функционирования капиталистических предприятий путем увеличения производительности и интенсивности труда, совмещения профессий, экономии сырья и вспомогательных материалов и т. Эти системы используются буржуазной пропагандой в целях распространения среди рабочего класса идеологии сотрудничества с буржуазией, классовой гармонии капиталистического общества. В отличие от основной заработной платы, эта ее часть выплачивается не регулярно и ставится в зависимость от уровня прибыли предпринимателей либо от размеров той ее части, которая создается за счет экономии всех видов издержек производства или только затрат на рабочую силу. Поскольку эти выплаты способствуют повышению рентабельности капиталистического производства и освобождаются от налогов, они в конечном счете ведут не к уменьшению, а к увеличению капиталистических прибылей. На те деньги, которые рабочий получает в виде заработной платы, он должен приобрести продукты питания, одежду и другие товары, необходимые для существования самого рабочего и его семьи, уплатить за квартиру, обучение детей, оплатить пользование транспортом и т. Он должен выплатить определенные налоги, существенно сокращает сумму денег, которую рабочий может израсходовать на свое содержание и содержание своей семьи. Если бы цены товаров и услуг, потребляемых рабочим и его семьей, оставались постоянными, то по изменению величины его номинальной заработной платы можно было бы судить об увеличении или уменьшении реального объема тех благ, которые рабочий может приобрести на свою заработную плату. Но рыночные цены, особенно в условиях современного капитализма, подвергаются значительным колебаниям. В результате одна и та же величина номинальной заработной платы в разные периоды времени и в различных условиях выражает различный объем жизненных средств, на которые она может быть обменена на рынке. Поэтому необходимо различать номинальную заработную плату и заработную плату, выраженную в массе жизненных средств, в которые она превращается, то есть реальную заработную плату рабочего.

Международная Миграция Рабочей Силы: Причины и Следствия

В А А Сдвиг предложения труда, когда предложение труда увеличивается с 1 до 2 к примеру, в связи с появлением рабочих-иммигрантов , равновесная заработная плата уменьшается с 1 до 2. При более низком уровне заработной платы, фирмы нанимают большее число работников, поэтому занятость увеличивается с 1 до 2. Изменение заработной платы отражает изменение стоимости предельного продукта труда:

Курсовая работа: Международная миграция рабочей силы (39 стр.) Курсовые работы.

Теоретические аспекты международной миграции рабочей силы 1. Понятие и виды международной миграции рабочей силы 1. Причины и последствия международной миграции рабочей силы 2. Анализ международной миграции рабочей силы в России 2. Динамика показателей международной миграции рабочей силы в гг. Современное состояние показателей международной миграции рабочей силы 3. Проблемы и перспективы международной миграции рабочей силы 3. Анализ проблем международной миграции рабочей силы 3.

Анализ перспектив международной миграции рабочей силы Заключение Список литературы Введение Под международной трудовой миграцией понимается перемещение из одной страны в другую рабочей силы. Эти перемещения можно по праву назвать одним из крупнейших явлений века. Правда, хотя сегодняшние масштабы миграции велики, они не беспрецедентны. И в прошлом случались не менее значительные передвижения людей, достаточно вспомнить нашествие варваров на Римскую империю в — веках, массовые перемещения в эпоху Средневековья, многомиллионные потоки переселенцев из Европы в Америку и Россию в — начале столетия.

Миграция существовала всегда и играла важную роль в истории развития человечества.

Мировой рынок труда 1. Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями. Точками такого соприкосновения являются прежде всего совместные межнациональные предприятия, которые во множестве возникают в разных частях явление, а многосложный социально-экономический процесс, ставящий в повестку дня жизни мирового сообщества сложные вопросы смыкания, а в последующем и интеграции социального опыта и практики нации.

Рабочей силы и капитала.

Скачать бесплатно - курсовую работу по теме"Пути решения проблемы дискриминации качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация). . Социологические исследования показывают, что иммигранты имеют и . пособий, условий труда, принадлежности к профсоюзам и т.п.

После окончания курса студент должен: Рынок труда в России и его характеристика Тема 1. Факторы, оказывающие влияние на рынок труда: Классификация рынков труда в России Критерии классификации. Внутренний, внешний, региональный, национальный, международный рынки труда. Рынок труда городской, интегрированный, контролируемый и неконтролируемый. Этапы становления рынка труда. Модели рынков труда в России Модель конкуренции.

Курсовая работа - Международная миграция и ее влияние на мировой рынок труда

Анализ современных миграционных потоков 2. Современные миграционные потоки По данным ООН, в году общее число международных мигрантов, то есть лиц, проживающих за пределами стран происхождения, достигло млн. Географическая картина иммиграции в различных регионах мира и перемены в ней за последнее десятилетие века представлены в таблице 2. По причине своей масштабности иммиграция - важный источник дополнительных трудовых ресурсов в большинстве развитых стран, особенно в периоды экономического подъема и дефицита местных рабочих рук.

Вместе с тем устойчивый рост иммиграции свидетельствует о том, что она стала автономным, мало зависимым от хозяйственной конъюнктуры процессом.

Проблемы регулирования иммиграции рабочей силы 32 свободного движения заработной платы и других доходо сохранении . и во многих других областях (профсоюзной деятельности, разрешения конфликтов и т.д.). .. переговоры, защита от принудительного труда, дискриминации и т. п.);.

Содержание дисциплины по темам Введение в дисциплину Предмет и задачи дисциплины. Актуальность и прикладной характер курса. Основные цели, функции профсоюзов и их роль в обществе. Вопросы для повторения и самостоятельной работы Что такое профсоюз? Назовите цели и основные функции профсоюзов. Какова роль профсоюзов в гражданском обществе?

Иванова Татьяна Борисовна недели и дата проведения виды и содержание учебных занятий лекции (1)

Современные наиболее острые экономические проблемы индустриально развитых стран 1. Проблемы свободного предпринимательства Наиболее острыми экономическими проблемами на современном этапе развития капиталистической экономики являются вопросы, связанные с недопущением господства монополий в различных сферах производства. Рыночная экономика является экономическим фундаментом развитого общества, поскольку в условиях свободы конкуренции возможно проявление и развитие творческого потенциала нации.

Антиподом свободной конкуренции является монополии, которые склонны к установлению диктата в производстве, в распределении и обмене материальных благ, снижении творческого развития мелкого и среднего бизнеса.

Тема курсовой работы актуальна потому, что рынок труда играет особую конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в Метелев С. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. профсоюзного движения для председателей первичных профсоюзных.

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Актуальность данной темы состоит в том, что наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.

Международный рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы. Основой его формирования послужили процессы международной трудовой миграции. И в наши дни явление международной миграции как выражение процесса интернационализации не стало достоянием истории. Но больше невозможно делить страны на три четких категории:

Влияние миграции на рынок труда в России

Формирование миграционной политики Французской Республики Формирование миграционной политики Французской Республики Курсовая работа На тему: Проблемы и перспективы миграционной политики Французской Республики на современном этапе Заключение Список использованных источников и литературы Введение Миграция населения занимает важнейшее место в изучении сложных общественных процессов, т.

Государства, традиционно считающиеся странами иммиграции, постоянно сталкиваются с такими проблемами как излишний прирост иностранного населения и естественная, в этом случае, убыль коренного населения, безработица, негативные последствия аккультурации и потеря национального самосознания и национальной самоидентификации, борьба с нелегальной иммиграцией и предоставление государственного убежища беженцам.

Франция, как и вышеперечисленные страны, сталкивается с рядом подобных проблем: Это дает право определить тему данного исследования актуальной и для современного этапа развития взаимодействия и взаимовлияния иммиграционных общественных потоков и принимающего государства - Французской Республики. Целью исследования является выявление проблем формирования миграционной политики Французской Республики.

навыками составления обзоров размещения производительных сил по за доклады (эссе) по результатам самостоятельной работы обучаемых в рабочих группах. ляются написание контрольных работ и сдача курсовой работы (во II Внутренняя миграция в конце 19 и 20 вв. Профсоюзное движение.

Введение Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах.

Это — добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.

Профсоюзное движения в США в 1980-1990-е гг.

История[ править править код ] Когда в году США посетил Алексис де Токвиль , на него произвели глубокое впечатление баланс между личной свободой и религией , частной собственностью и равенством , индивидуализмом и общественной жизнью, сильной властью и децентрализацией. Токвиль провозгласил США демократией , хотя по сегодняшним меркам едва ли это было бы возможно по отношению к стране, где практикуется рабство , коренное население загнано в резервации , а женщины лишены избирательного права [1].

Американская модель демократии создавалась под специфические историко-культурные условия, и попытки скопировать её в других странах успеха не имели.

Готовые дипломные работы, рефераты, контрольные или курсовые работы по экономике. Постсоветская трудовая миграция Глава 2. Анализ основных проблем международной миграции рабочей силы на .. Анализ денежных потоко «ЭМС» по отчету о движении денежных средств 35

Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку Содержание Глава 1. История возникновения проблемы дискриминации 1. Характеристика дискриминации по национальному признаку в России 2. Пути улучшения ситуации на рынке труда 3. Очень важно различать дискриминацию и неравенство. Поскольку наличие неравенства по отношению к определенной группе людей в силу объективных обстоятельств не есть дискриминация.

Дискриминация в области труда и занятий означает иное и менее благоприятное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, не имеющих отношения к их заслугам, квалификации или требованиям к данной работе. К числу таких характеристик относятся принадлежность людей к той иной расе, цвет кожи, пол, исповедуемая ими религия, политические взгляды, национальная принадлежность, социальное происхождение.

Явление дискриминации экономисты, политологи и социологи изучают и анализируют более сорока лет. В своей докторской диссертации, написанной в году, Беккер выделил три основных источника дискриминации на рынке труда и впервые попытался объективно оценить экономические последствия данного явления. Беккера эту проблему в своих научных трудах поднимали Р.

Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку

Тема курсовой работы актуальна потому, что рынок труда играет особую роль в экономике. Прежде всего, заработная плата, занятость и условия труда, складывающиеся под воздействием рыночных сил, в решающей степени определяют уровень благосостояния работников и их семей. Во-вторых, величина заработной платы непосредственно влияет на расходы домашних хозяйств, соответственно — и на совокупный спрос.

Наконец, затраты предпринимателей на оплату труда составляют важнейший элемент издержек производства готовой продукции. Если повышение заработной платы опережает рост производительности труда, то издержки затраты на единицу продукции увеличиваются, что ведет к росту цен.

Профсоюзное движение вышло на качественно новый этап развития в . Трудовая миграция глазами профсоюзов // Профсоюзы. .. охват коллективными договорами незначительной части рабочей силы, слабые различия в условиях труда мужчин и женщин и причины сохранения дискриминации.

Но нельзя забывать, что работают мигранты за эти деньги значительно больше. Средняя зарплата мигрантов действительно несколько ниже. Однако разрыв не столь велик, чтобы говорить о даровом труде. Он во многом связан со структурными моментами: И лишь отчасти разрыв этот объясняется дискриминацией как таковой. Подтверждением этому является значительный объем денежных трансфертов, отправляемых мигрантами на родину, который, кстати, не следует оценивать негативно — ведь взамен этих денег Россия получила созданный трудом мигрантов продукт, как правило, намного превышающий в стоимостном выражении выплаченную сумму.

Явно не в карман государства. Природа этого явления станет яснее, если рассуждать с позиции работодателя. Для него реальную выгоду дает не экономия на зарплате, а возможность неформального характера занятости и ухода от налогов, которая гораздо выше в случае найма мигрантов, чем местных работников, так как последние гораздо реже соглашаются на неформальный труд. Есть и другие источники экономии для работодателя при найме мигрантов, связанные, например, с непритязательностью мигрантов, их пониженными требованиями к условиям труда и быта.

Таким образом, прежде всего меры экономической! Важен и субъективный момент. Многие мигранты получают в России вполне устраивающие их деньги.

13.5. Использование рабочей силы

Вторая половина века была насыщена кардинальными изменениями во всех сферах человеческой жизнедеятельности. Характерной чертой мирового развития стало возрастание роли общественно-политических движений и различных неправительственных организаций, являющихся важной интегральной частью гражданского общества. Профсоюзы в период после второй мировой войны представляли собой одно из крупнейших общественных движений Европы.

История международного профсоюзного движения и европейской интеграции заключает в себе немало слабо изученных сюжетов и нерешённых проблем, что обусловливает необходимость рассмотрения тематики, связанной с деятельностью такого регионального профцентра как Европейская конфедерация профсоюзов ЕКП. Глубокие социальные сдвиги, вызванные переходом к постиндустриальному обществу, развёртывание интеграционных процессов в Западной Европе привели к изменению экономических и политических условий деятельности европейских профсоюзов.

В нем подчеркивалось, что современное профсоюзное движение явилось . указывается, что каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на . право работников - иммигрантов и их семей на защиту и помощь. .. Важно отметить и то, что в условиях движения рабочей силы, то есть при .

Профсоюзное движения в США в е гг. Эволюция профсоюзного движения в США в е гг. Проблема занятости организованных рабочих и методы ее решения в современных условиях 3. Взаимоотношения профсоюзов с администрацией Дж. Буша после террористических актов 11 сентября г. В Соединенных Штатах профсоюзные организации являются интегральной частью системы трудовых отношений, а также сферы занятости и безработицы.

Одна из основных функций деятельности профсоюзов заключается в защите интересов трудящихся непосредственно на предприятиях, в различных отраслях промышленности и других областях хозяйственной жизни страны. В основном, эта защита реализуется в ходе участия профсоюзов в коллективно - договорном процессе. Благодаря профсоюзным организациям почти все лица наемного труда, интересы которых не всегда совпадают полностью, получают законную возможность объединяться, выдвигать и отстаивать свои требования.

Выполняя защитную функцию, профсоюзы способствуют решению целого ряда проблем, связанных с защитой прав наемных работников, сохранением рабочих мест, улучшением материального положения лиц наемного труда, смягчению неравенства в оплате труда между различными категориями работников по уровню квалификации и половозрастным характеристикам; повышению заработной платы, размеров различных социальных выплат, как, например, по временной и постоянной нетрудоспособности и т.

Myron Fagan Illuminati secrets, Rothschild aka Deep State recorded 1967 Multiple Subtitles